22|03
2012

Application du principe de parité du pouvoir d’achat de tous les fonctionnaires européens

Les fonctionnaires européens travaillant auprès des institutions établies à Luxembourg se plaignent de la perte de leur pouvoir d’achat par rapport à leurs pairs affectés à Bruxelles. Cette disparité du pouvoir d’achat n’encourage pas de jeunes fonctionnaires à choisir Luxembourg comme lieu d’affectation.

Si on a considéré dans les premières décennies du fonctionnement des institutions européennes qu’il y avait parité de pouvoir d’achat entre Bruxelles et Luxembourg, il est apparu au cours de la première décennie du nouveau millénaire que cette parité a disparu au détriment de Luxembourg. En effet, une étude de 2006 indiquait un indice de parité de pouvoir d’achat pour Luxembourg de 105,8 par rapport à 100 pour Bruxelles. D’autres indications de 2010 montrent que cet indice a augmenté à 107,7 pour Luxembourg. Il s’y ajoute que le prix des logements est nettement supérieur à Luxembourg comparé à Bruxelles. Les organisations syndicales proposent une indemnité de logement pour redresser la parité de pouvoir d’achat. Par ailleurs il convient de noter que les agents contractuels de l’UE à Luxembourg ont un niveau de rémunération aux grades inférieurs qui se situe au niveau du salaire minimum luxembourgeois.

Qu’entend faire la Commission pour respecter l’équivalence du pouvoir d’achat des fonctionnaires entre les différents lieux d’affection, tel que prévu par l’article 64 statut des fonctionnaires?

Ne faudrait-il pas instaurer un coefficient correcteur spécifique tenant compte du coût de la vie plus chère à Luxembourg?

La réponse peut être consultée ici.

Tags: Crise, fonctionnaires européens, pouvoir d'achat

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